Fachgebiete

Die Branchen, die ich wirklich kenne

Zwei Bereiche, ein Markt: die Westschweiz und die Genferseeregion. Dort ist mein Netzwerk belastbar — und das sage ich lieber, als vorzugeben, alles Übrige ebenfalls abzudecken.

Life Sciences

Biotech · Medtech · Pharma · Medizinprodukte

Mein Kerngeschäft: die Fachleute, die Produktion, Qualität und Regulatory Affairs in den Pharma-, Medtech- und Biotechunternehmen der Genferseeregion und des Wallis am Laufen halten. Positionen, für die der europäische Talentpool manchmal aus wenigen Dutzend Personen besteht und bei denen man die Leute einzeln anspricht, statt ein Inserat zu schalten.

Typische Funktionen

Quality Assurance & ControlRegulatory AffairsClinical & Medical AffairsProduktion & ManufacturingF&EMarketing Gesundheitsprodukte

Engineering

Industrie · Mikrotechnik · Automation

Ingenieurinnen und Techniker, die Prozesse auslegen, industrialisieren und instand halten — in komplexen, knapp getakteten und oft stark regulierten Produktionsumgebungen.

Typische Funktionen

Process EngineeringIndustrialisierung & MethodenValidierung & QualifizierungAutomationInstandhaltung & ZuverlässigkeitIndustrielle Supply Chain

Mandatsarten

Festanstellung und befristete Einsätze

Festanstellung

Der grösste Teil meiner Mandate. Vollständige Suche, von der Profildefinition bis zur Einarbeitung, mit Ersatzgarantie, falls die Anstellung die Probezeit nicht übersteht.

Befristeter Einsatz

Ein klar umrissener, sofortiger Bedarf: eine regulatorische Verstärkung über zwölf Monate, eine Vertretung, eine Belastungsspitze — auch in Teilzeit, freiberuflich oder über eine Payrolling-Lösung.

Der Ablauf

Wie eine Suche abläuft

Das Briefing

Ein ausführliches Gespräch: die Stelle, das Team, was bereits versucht wurde und woran die Suche tatsächlich hängt. Dort sage ich Ihnen, ob ich helfen kann.

Die Suche

Gezielte Direktansprache, telefonische Qualifizierung, dann das Gespräch. Sie erhalten einen wöchentlichen Stand — auch in ruhigen Wochen.

Die Shortlist

Wenige, sauber dokumentierte Dossiers: warum dieses Profil, was es fachlich kann, welche Vorbehalte bestehen. Keine Menge um der Menge willen.

Die Anstellung

Unterstützung bei der Verhandlung, danach Begleitung der ersten drei Monate — auf Unternehmens- wie auf Kandidatenseite.

Die Konditionen

Honorar auf Erfolgsbasis, ohne Vorschuss und ohne auferlegte Exklusivität. Berechnungsgrundlage und Garantie werden vor dem Start schriftlich festgehalten.

Und wenn ich nicht die richtige Person bin

Dann sage ich es beim Briefing, statt das Feld sechs Wochen lang zu besetzen. Auch deshalb rufen Sie wieder an.

Ein Bedarf ausserhalb dieser beiden Bereiche?

Sagen Sie es mir trotzdem. Entweder kann ich mein Netzwerk spezialisierter Recruiter einbeziehen, oder ich verweise Sie an jemanden, dessen Beruf das ist — und dann sage ich es Ihnen offen.

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