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Für Personalberatungen

Sourcing im Unterauftrag

Sie sind eine Personalberatung und Ihnen fehlt Kapazität für eine Suche in Life Sciences oder Engineering in der Westschweiz: Ich übernehme das Sourcing, Sie behalten die Kundenbeziehung.

Das Prinzip

Verstärkung, keine Konkurrenz

Manchmal kommt eine Suche zum falschen Zeitpunkt: ein ausgelastetes Team, eine technische Position ausserhalb Ihres üblichen Terrains, ein Kunde, den Sie nicht enttäuschen wollen. Statt das Mandat abzulehnen oder halbherzig zu führen, können Sie mir die Suche selbst übergeben.

Ich trete vor Ihrem Kunden nicht auf, kontaktiere ihn nicht und akquiriere ihn danach nicht: Das ist der Kern der Vereinbarung. Ich arbeite in den Branchen, die ich kenne, in der Westschweiz — und lehne Suchen ab, die Sie in Konkurrenz zu mir bringen würden.

Was Sie erhalten

Konkret

Market Mapping

Die Kartierung der Unternehmen und Personen im Perimeter, mit dem, was die Suche über den tatsächlichen Pool zeigt — auch dann, wenn er dünner ist als erwartet.

Ansprache und Qualifizierung

Direktansprache über LinkedIn Recruiter, danach telefonische Qualifizierung: fachliches Niveau, tatsächliche Motivation, Verfügbarkeit, Lohnvorstellungen.

Dokumentierte Shortlist

Dossiers mit begründeter Einschätzung und allfälligen Vorbehalten, bereit zur Präsentation unter Ihrem Namen.

Modalitäten gemeinsam festzulegen: auf Erfolgsbasis, als Pauschale pro Suche oder nach Sourcing-Tagen — mit schriftlicher Vereinbarung zur Nichtabwerbung des Kunden und zur Behandlung der Kandidatendaten.

Ein laufendes Dossier, über das Sie sprechen möchten?

Nennen Sie mir die Stelle und den Punkt, an dem es hängt: Ich sage Ihnen offen, ob es in meinem Perimeter liegt.

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